Organisasi Teori Manajemen

Pengertian organisasi

secara umum organisasi adalah sekumpulan paling tidak antara dua manusia atau lebih yang saling bekerja sama untuk mencapai suatu hasil(tujuan) tertentu. Adapun pendapat dari beberapa ahli mengenai organisas, diantaranya:

1. Organisasi Menurut Stoner

Organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan manajer mengejar tujuan bersama.

2. Organisasi Menurut James D. Mooney

Organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.

3. Organisasi Menurut Chester I. Bernard

Organisasi merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.

(Sumber: http://zeincom.wordpress.com/2011/10/22/pomo/)

Ciri-ciri Organisasi

Adapun ciri-ciri organisasi yang harus dimiliki suatu organisasi:

– Mempunyai tujuan & sasaran

– Mempunyai keterikatan format dan tata tertib yang harus ditaati

– Adanya kerja sama dari sekelompok orang

– Mempunyai koordinasi tugas dan wewenang.

(Sumber: http://maliqren.wordpress.com/2011/11/27/ciri-ciri-organisasi/ )

UNSUR-UNSUR ORGANSASI

Setiap bentuk organisasi akan mempunyai unsur-unsur tertentu, yang antara lain sebagai berikut:

Man

Man (orang-orang), dalam kehidupan organisasi atau ketatalembagaan sering disebut dengan istilah pegawai atau personnel. Pegawai atau personnel terdiri dari semua anggota atau warga organisasi, yang menurut fungsi dan tingkatannya terdiri dari unsur pimpinan (administrator) sebagai unsur pimpinan tertinggi dalam organisasi, para manajer yang memimpin suatu unit satuan kerja sesuai dengan fungsinya masing-masing dan para pekerja (nonmanagement/workers). Semua itu secara bersama-sama merupakan kekuatan manusiawi (man power) organisasi.

Kerjasama

Kerjasama merupakan suatu perbuatan bantu-membantu akan suatu perbuatan yang dilakukan secara bersama-sama untuk mencapai tujuan bersama. Oleh karena itu, semua anggota atau semua warga yang menurut tingkatan-tingkatannya dibedakan menjadi administrator, manajer, dan pekerja (workers), secara bersama-sama merupakan kekuatan manusiawi (man power) organisasi.

Tujuan Bersama

Tujuan merupakan arah atau sasaran yang dicapai. Tujuan menggambarkan tentang apa yang akan dicapai atau yang diharapkan. Tujuan merupakan titik akhir tentang apa yang harus dikerjakan. Tujuan juga menggambarkan tentang apa yang harus dicapai melalui prosedur, program, pola (network).

Peralatan (Equipment)

Unsur yang keempat adalah peralatan atau equipment yang terdiri dari semua sarana, berupa materi, mesin-mesin, uang, dan barang modal lainnya (tanah, gedung/bangunan/kantor).

Lingkungan (Environment)

Faktor lingkungan misalnya keadaan sosial, budaya, ekonomi, dan teknologi. kebijaksanaan (policy), strategi, anggaran (budgeting), dan peraturan-peraturan (regulation) yang telah ditetapkan. Dan juga beberapa tujuan tertentu,

(Sumber: http://maliqren.wordpress.com/2011/11/27/ciri-ciri-organisasi/ )

Manajemen

Dari beberapa pengertian organisasi tersebut saya dapat menyimpulkan bahwa suatu organisasi tidak bisa berjalan jika hanya beranggotakan satu orang saja karena suatu organisasi tidak dapat disebut organisasi jika hanya dengan satu individu, maka dari itu suatu organisasi membutuhkan sebuah manajemen yang terpadu guna mempermudah organisasi dalam mencapai tujuannya. Adapun pengertian manajemen adalah upaya atau usaha yang dilakukan guna mencapai sebuah tujuan, sebagai elemen dasar pada setiap kegiatan manajemen harus disusun secara rapih supaya proses menuju pencapaian akhir dapat berjalan dengan lancar.

Pengalaman Berorganisasi

Secara pribadi saya sebagai seorang yang mempunyai beberapa hobi tentu saya pernah ikut dalam beberapa komunitas, komunitas bisa disebut juga sebagai organisasi non formal tetapi dalam komunitas tersebut juga terdapat manajemen yang diatur oleh pengurus, seperti pengeluaran komunitas, jadwal berkumpul, dan lainnya. Setelah saya bergabung dengan komunitas tersebut saya merasa bahwa melakukan kegiatan bersama-sama itu jauh lebih menyenangkan dari pada kita melakukan kegiatan tersebut sendiri, dari komunitas tadi kita juga bisa menambah pengalaman dengan mendengarkan cerita dari seseorang yang mungkin umurnya lebih tua dari kita. Saya pribadi tidak menyukai ikut organisasi formal seperti halnya osis di SMA, tetapi saya lebih menyukai mengikuti organisasi non formal seperti komunitas tadi karena dengan mengikuti komunitas saya bisa lebih mengenal dengan hobi saya dan tidak adanya keterikatan dengan jadwal deadline atau sebagainya.